Moja własna droga do zatrudnienia

Projekt był dofinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy, Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy, Poddziałanie 1.2.2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia młodych.

Cel projektu:

Celem głównym projektu była poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenia poziomu aktywności zawodowej 180 młodych osób do 29 roku życia (108 kobiet i 72 mężczyzn), bez pracy, którzy nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. Młodzież NEET) zamieszkujących na terenie województwa małopolskiego w okresie od 01.01.2016r. do 31.12.2017r.

Uczestnicy projektu:

Projekt „Moja własna droga do zatrudnienia” objął swoim wsparciem 180 młodych osób (108 kobiet i 72 mężczyzn) w wieku 15-29 lat zamieszkujących na terenie województwa małopolskiego. Dodatkowo minimum 90 uczestników projektu zamieszkiwało obszary wiejskie położone poza ZIT.

Udzielone formy wsparcia:

• pośrednictwo pracy;
• poradnictwo grupowe;
• wsparcie psychologiczne;
• szkolenia zawodowe;
• staże;

Rezultaty projektu:

• liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które otrzymały ofertę pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego lub stażu po opuszczeniu programu – 105;
• liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, uczestniczących w kształceniu/szkoleniu lub uzyskujących kwalifikacje lub pracujących (łącznie z pracującymi na własny rachunek) po opuszczeniu programu – 141;
• liczba osób biernych zawodowo nieuczestniczących w kształceniu lub szkoleniu, które ukończyły interwencję wspieraną w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych – 173;
• wartość wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla uczestników nie będących osobami niepełnosprawnymi i/lub o niskich kwalifikacjach 60%;
• wartość wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla osób niepełnosprawnych – 32%;
• wartość wskaźnika efektywności zatrudnieniowej dla osób o niskich kwalifikacjach – 51%;

Lider projektu:
Europejska Grupa Doradcza Sp. z o.o.