Nowa ścieżka sukcesu {Play}

Celem projektu jest wspieranie dostosowania pracowników do zmian zachodzących na rynku pracy poprzez zaplanowane, kompleksowe działania, których celem jest reorganizacja zatrudnienia ograniczająca proces zwolnień lub przeprowadzenie procesu zwolnień uwzględniające udzielnie pomocy zwalnianym lub zwolnionym pracownikom w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej i zawodowej, w tym przede wszystkim prowadzące do utrzymania lub podjęcia i utrzymania zatrudnienia, poprawę zdolności adaptacyjnych do wymogów rynku pracy 475 osób (295 kobiet i 180 mężczyzn), które traciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu i/lub pracowników przewidzianych do zwolnienia i/lub zagrożonych zwolnieniem z pracy z przyczyn niedotyczących pracownika i/lub osób odchodzących z rolnictwa zamieszkujących na terenie województwa małopolskiego  (osoby te nie posiadają jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy, lub nie są jednocześnie osobami samozatrudnionymi).

{Play}